Face à l’islam radical, des entreprises désarmées http://wp.me/p4rGWh-3qU


Voir mon article sur Justin Trudeau qui dit d’«utiliser» le «MOT» FÉMINISTE

56ac6d1f3570b1fc10cd7f58(Posters à utiliser)

 

 

Paranoïa, frilosité, réactions disproportionnées… Faute d’un cadre juridique clair, les DRH peinent à répondre à la montée de l’intégrisme et des comportements mettant en danger les collectifs de travail.

aeroport-roissy-charles-de-gaulle-4_5502195Aéroport de Nice, début 2014. Le préfet des Alpes-Maritimes retire l’habilitation d’un bagagiste à travailler dans la « zone réservée » du site. Le jeune homme, musulman, « ne fait pas la bise aux femmes », dit qu’il faut « appliquer les règles strictes de l’islam », et « ne montre pas de répulsion sur des actions terroristes commises en France », selon une enquête de la Direction départementale des renseignements intérieurs. Mais le salarié, par ailleurs délégué syndical, fustige des « dénonciations calomnieuses » et parle d' »islamophobie ». Il saisit le tribunal administratif, qui lui donne raison. Depuis, selon nos informations, il a été réintégré à son poste.

NOTRE DOSSIER >> La menace terroriste en France

Cette affaire date d’avant les attentats de 2015, mais elle en dit long sur les difficultés des entreprises à agir face aux com-portements

 

Source – L’express  – Face à l’islam radical, des entreprises désarmées 

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